V OKVIRU PROJEKTA ZRNO NAPREDKA 2 SMO PRIPRAVILI ANALIZI S PODROČJA ZDRAVJA IN VARSTVA PRI DELU TER KOMPETENC MED SINDIKALNIMI ZAUPNIKI
1. 7. 2026
V okviru projekta Zrno napredka 2 – Z znanjem do učinkovitega socialnega dialoga, ki ga sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada Plus (ESS+), v okviru Programa evropske kohezijske politike 2021–2027, krepimo kompetence socialnih partnerjev za učinkovitejše sodelovanje v procesih socialnega dialoga, oblikovanju politik trga dela in vseživljenjskega učenja ter pri zagotavljanju pravne varnosti zaposlenih.
Poseben poudarek namenjamo: digitalnim kompetencam (uporaba umetne inteligence), mediaciji, zdravju in varnosti pri delu – s posebnim poudarkom na duševnem zdravju – ter razvoju inovativnega digitalnega svetovalca ChatBOT.
Kot del aktivnosti sta bili pripravljeni 2 strokovni analizi, ki sta na razpolago zainteresirani javnosti in podjetjem:
Analiza zdravja in varstva pri delu
ŠTEVILKE, KI GOVORIJO SAME ZA SEBE
- 78 % zaposlenih pravi, da se stres na delu povečuje.
- 46 % zaposlenih se je že srečalo z mobingom ali nadlegovanjem.
- Le 14 % zaposlenih meni, da organizacija psihosocialna tveganja ustrezno rešuje.
- 75 % zaposlenih si želi več znanja – o stresu, pravicah, komunikaciji.
- 55 % podjetij nima postopkov za obravnavo psihičnih stisk zaposlenih.
Analiza kompetenc sindikalnih zaupnikov
Anketirali smo 41 zaupnikov iz cele Slovenije.
KAJ KAŽE PRIMERJAVA 2018–2026:
Vloga se je razširila, obseg dela povečal za 25 %+, toda modeli usposabljanja ostajajo enaki kot leta 2018.
- Več kot 80 % zaupnikov potrebuje usposabljanje o umetni inteligenci in digitalnih orodjih na delovnem mestu.
- 56 % se je pri delu že srečalo z diskriminacijo – a manj kot polovica ve, kako konkretno ukrepati.
- Več kot 60 % se redno srečuje z mediacijskimi in psihosocialnimi situacijami, za katere niso bili sistematično usposobljeni.
Vabljeni k prebiranju.